Sans engagement

11.08.2005

La CGT a déposé un recours auprès du Conseil d'état contre l'ordonnance créant le Contrat Nouvel Embauche .

C'est vrai que ce "céhèneuh" me pose un problème. J'ai du mal à imaginer qu'un tel contrat puisse être un facteur d'intégration, surtout quand on voit le volume des garanties demandées à des personnes salariées en CDI, pour des actes courants comme un bail ou un prêt. Il me semble que pas mal de monde partage mes réticences.

Toutefois, nous sommes peut-être devant un nouvel exemple de schizophrénie de notre monde moderne. En effet, cette flexibilité, tant honnie en matière sociale, est une valeur largement admise en matière de valeurs personnelles. Par exemple, à moins d'être Benoit XVI, il y a peu de personne pour affirmer le caractère indissoluble du mariage ou remettre en cause la notion d'union libre. De même, dans l'acte de consommer, cette flexibilité est revendiquée puisque le fait qu'un contrat soit "sans engagement" est un argument de vente très fort !

Il est peut-être difficile aux employeurs d'être différents de la majorité des gens.

PS : mais non, Benoit XVI n'est pas à la CGT...